RECRUITMENT AI

AI-Powered Hiring

ระบบสรรหาและคัดเลือกบุคลากรด้วย AI ครบวงจร

ตำแหน่งงานเปิดรับ

▲ 20% จากเดือนที่แล้ว

ผู้สมัครทั้งหมด

▲ 18% จากเดือนที่แล้ว

คัดกรองโดย AI แล้ว

60% ของผู้สมัครทั้งหมด

เข้าสู่ขั้นสัมภาษณ์

▲ 12% จากเดือนที่แล้ว

ข้อเสนอที่ส่งแล้ว

▲ 14% จากเดือนที่แล้ว

อัตราการรับเข้าทำงาน

▲ 16% จากเดือนที่แล้ว

RECRUITMENT PIPELINE

1. เปิดรับสมัคร

ตำแหน่งงาน

2. ผู้สมัคร

356

คน

3. คัดกรองโดย AI

214

คน (60%)

4. สัมภาษณ์

คน (10.7%)

5. ประเมินผล

คน (5.1%)

6. ข้อเสนอ

คน (2.2%)

7. เริ่มงาน

คน (1.7%)

อัปเดตล่าสุด: 29 มิถุนายน 2569, 09:30 AM ดูรายงาน Pipeline แบบละเอียด

AI RESUME SCREENING

LEVEL C

เหมาะสมมาก (80-100%)32 คน (15%)
เหมาะสม (60-79%)86 คน (40%)
พอใช้ (40-59%)64 คน (30%)
ควรพิจารณา (0-39%)32 คน (15%)

AI คัดกรองแล้ว 214 จาก 356 เรซูเม่ (60%) · ผลเป็นการจัดอันดับเพื่อเสนอ ไม่ใช่การคัดออก

ดูเรซูเม่ที่คัดกรองแล้วทั้งหมด

TOP CANDIDATES (แนะนำโดย AI)

ดูทั้งหมด

1ณอ ณัฐวุฒิ อินทร์แก้วSenior Software Engineer AI Score95% Match98%

2พช พรกมล ชูศรีProduct Manager AI Score92% Match94%

3ธศ ธนพล ศรีวิชัยData Scientist AI Score90% Match92%

4กร กฤตเมธ เรืองกิจDevOps Engineer AI Score88% Match90%

5วข วิภาวดี ขันทร์ทองUX/UI Designer AI Score87% Match89%

ดูผู้สมัครที่แนะนำทั้งหมด

AI INTERVIEW ANALYSIS

ดูทั้งหมด

ณัฐวุฒิ อินทร์แก้ว

Senior Developer

จุดเด่น: Technical Skills, Problem Solving
ควรพัฒนา: Communication

พรกมล ชูศรี

Product Manager

จุดเด่น: Leadership, Analytical Thinking
ควรพัฒนา: Time Management

ธนพล ศรีวิชัย

Data Scientist

จุดเด่น: Data Analysis, ML Knowledge
ควรพัฒนา: Presentation

วิเคราะห์จากคลิปวิดีโอ = ข้อมูลชีวมิติ ต้องได้รับความยินยอมโดยชัดแจ้งจากผู้สมัคร

ดูผลการวิเคราะห์ทั้งหมด

JOB POSITIONS

ดูทั้งหมด

Positions	สถานะ	ผู้สมัคร	คัดกรองแล้ว	ความคืบหน้า
Senior Software Engineer IT Department	เปิดรับ	48	12	60%
Data Scientist IT Department	เปิดรับ	36	8	50%
Product Manager Product Department	เปิดรับ	28	6	43%
UX/UI Designer Design Department	เปิดรับ	24	5	42%
HR Specialist HR Department	เปิดรับ	18	4	44%