PERFORMANCE AI
AI-Poweredระบบบริหารผลการปฏิบัติงานและพัฒนาศักยภาพบุคลากรด้วย AI
พนักงานทั้งหมด
0
↑ 18 จากไตรมาสก่อน
ประเมินแล้วเสร็จ
0%
1,154 คน
คะแนนเฉลี่ยรวม
0 / 5
↑ 0.18 จากไตรมาสก่อน
พนักงาน High Performer
0%
↑ 2.3% จากไตรมาสก่อน
ต้องพัฒนา (Low Performer) C4
0%
↓ 1.1% จากไตรมาสก่อน
รอการอนุมัติ
0
การประเมิน
งบโบนัสรวม (คาดการณ์)
฿ 0M
↑ 12.4% จากไตรมาสก่อน
PERFORMANCE DISTRIBUTION
- Excellent (4.51-5.00)198 · 15.9%
- Very Good (3.51-4.50)582 · 46.6%
- Good (2.51-3.50)334 · 26.8%
- Needs Improvement (1.51-2.50)97 · 7.8%
- Unsatisfactory (1.00-1.50)37 · 3.0%
PERFORMANCE TREND (คะแนนเฉลี่ย)
↑ 0.18 จากไตรมาสก่อน
ดูแนวโน้มทั้งหมดTOP PERFORMERS
ดูทั้งหมด1ปส
น.ส. ปาริชาติ แสงทองSales Director
4.92
2กร
นาย กฤตเมธ เรืองกิจDevOps Engineer
4.85
3อศ
น.ส. อนิตา ศิริวัฒนาData Scientist
4.81
4วช
นาย วรภัทร ชื่นชัยProduct Manager
4.77
5ธด
นาย ธนวัฒน์ ใจดีSoftware Developer
4.75
AI INSIGHTS
แผนก Sales มีคะแนนเฉลี่ยสูงสุด 4.48
เพิ่มขึ้น 0.25 จากไตรมาสก่อน
พนักงาน 97 คน (7.8%) ต้องได้รับการพัฒนา
AI แนะนำแผนพัฒนารายบุคคล
High Performer 18.7% เพิ่มขึ้น 2.3%
ควรรักษาและสร้างแรงจูงใจต่อเนื่อง
ตำแหน่ง Senior Developer มีความเสี่ยงสูงสุด
AI แนะนำ Succession Plan
KPI & OKR OVERVIEW
- บรรลุเกินเป้า32% (398 คน)
- บรรลุเป้า55% (686 คน)
- ต่ำกว่าเป้า13% (164 คน)
REVIEW STATUS
- ประเมินเสร็จสิ้น1,154 (92.6%)
- อยู่ระหว่างประเมิน62 (5.0%)
- รอการอนุมัติ32 (2.6%)
AI RECOMMENDATION
LEVEL Cพิจารณาเลื่อนตำแหน่ง 28 คน
พิจารณาปรับเงินเดือน 146 คน
แผนพัฒนารายบุคคล 97 คน
แนะนำคอร์สฝึกอบรม 214 คน
POTENTIAL & TALENT POOL
C4สูงPotentialต่ำ
2857106
318964
153820
ต่ำPerformanceสูง
- Future Leader106 คน
- High Potential57 คน
- Core Contributor89 คน
- Solid Performer64 คน
- Improve Performance38 คน
- Risk15 คน
ตำแหน่งบนกล่องต้องเปิดหลักฐานรายคนได้ · ห้ามใช้เป็นเหตุผลเดียวในการตัดสินใจเรื่องบุคคล
ดู Talent Pool ทั้งหมดDEPARTMENT PERFORMANCE
| แผนก | คะแนนเฉลี่ย | เป้าหมายบรรลุ | แนวโน้ม | High Performer |
|---|---|---|---|---|
| Sales | 4.48 | 92% | ▲ | 24% |
| Technology | 4.35 | 88% | ▲ | 19% |
| Marketing | 4.22 | 85% | ▲ | 17% |
| Operations | 4.11 | 82% | ▲ | 14% |
| Finance | 4.08 | 80% | — | 13% |
| Human Resources | 4.02 | 79% | ▼ | 11% |
DEVELOPMENT PLAN PROGRESS
UPCOMING REVIEWS
Sales Team Review
30 มิ.ย. 2569
Q2 Management Review
5 ก.ค. 2569
360° Feedback Review
10 ก.ค. 2569
AI ASSISTANT
สวัสดีครับ Somchai 👋
AI พร้อมช่วยวิเคราะห์และพัฒนาศักยภาพพนักงาน
AI พร้อมช่วยวิเคราะห์และพัฒนาศักยภาพพนักงาน
Prototype — sample data · การจัดกลุ่มคน (High/Low Performer, 9-Box) เป็นชั้น C4 เพดาน Level C ห้ามใช้เป็นเหตุผลเดียวในการตัดสินใจเรื่องบุคคล